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Soudeur SAW 121 (H/F)

En tant qu’agence d’intérim, nous accompagnons nos candidats dans leur recherche d’emploi idéal.
Nous recrutons pour des entreprises de divers secteurs sur des projets en France et nous vous aidons à faire évoluer votre carrière.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Postulez chez nous et découvrez vos opportunités ! Missions accessibles avec ou sans maîtrise de la langue française.

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de réservoirs sous pression pour l’air comprimé, l’eau et autres fluides. Forte d’une expérience débutée en 1961 et grâce à une gestion efficace et de nombreux brevets innovants, l’entreprise poursuit son développement tout en offrant une grande stabilité professionnelle. Elle recherche actuellement des soudeurs maîtrisant les procédés SAW 121 et MAG 135 pour participer à la fabrication de divers types de réservoirs.

Missions

Vous serez en charge de la fabrication de réservoirs sous pression, notamment pour le secteur du poids lourd. Le travail s’effectue sur acier noir en utilisant les procédés SAW 121 et MAG 135. Des tâches de préparation des pièces seront également à prévoir.

Aucune expérience préalable avec la méthode SAW 121 n’est requise : l’entreprise propose une formation complète lors de l’intégration.

Profil recherché

  • 2 ans d’expérience en soudage MAG 135,
  • Certifications de soudure ou photos de soudures.

Serait un plus (non obligatoire) :

  • Expérience avec la méthode SAW 121,
  • Maîtrise de l’anglais ou du français.

Conditions proposées

  • Rémunération mensuelle de 3180€ net pour 42 heures de travail hebdomadaires,
  • Logement en chambre individuelle pris en charge,
  • Contrat de travail français,
  • Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires,
  • Versement du salaire avant le 12 du mois suivant,
  • Possibilité d’acomptes hebdomadaires,
  • Accompagnement par un coordinateur dédié.

Contact

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📱 +48 735 965 567

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Les données personnelles des candidats seront traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil.

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